ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸೌರಶಕ್ತಿ ಸ್ಥಾಪಕರು ಹೊಸ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ

ಸೌರ ಉದ್ಯಮವು ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇದ್ದು, ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಸೌರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ವಿಕಸಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸೌರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಏನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಪರಿಕರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಿದ್ಧತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಸ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಕರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಹಾಗಾದರೆ, ಹೊಸ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಸೌರ ಕಂಪನಿಯು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು? ಎರಿಕ್ ಡೊಮೆಸಿಕ್, ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರುರೆನ್ಯೂವಿಯಾ ಎನರ್ಜಿಜಾರ್ಜಿಯಾದ ಅಟ್ಲಾಂಟಾ ಮೂಲದ ಸೌರಶಕ್ತಿ ಸ್ಥಾಪಕರಾದ ಟೋಕಿಯೋ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ (O&M) ಕರೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತಾನು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರು.

ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ದಶಕದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದೆ. ಡೊಮೆಸಿಕ್ ಮೂಲತಃ ತನ್ನ ದೈನಂದಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ರಾಶಿಗೆ O&M ಕರೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಂಡರೂ, ಆ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು. ಯಾವುದೇ ಮಾರಾಟ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

"ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಧಿಸಿದ್ದರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾವಯವವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಬೇಕಾಯಿತು" ಎಂದು ಡೊಮೆಸಿಕ್ ಹೇಳಿದರು.

ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ರೆನ್ಯೂವಿಯಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಹೊರಗಿನವರಿಗೆ ನೀಡುವ O&M ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಆ ಕರೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಮೀಸಲಾದ O&M ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

ರೆನ್ಯೂವಿಯಾ, ಓ&ಎಂ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜಾನ್ ಥಾರ್ನ್‌ಬರ್ಗ್ ನೇತೃತ್ವದ ಆಂತರಿಕ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ತಂಡವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಗ್ನೇಯ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಡೊಮೆಸಿಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಹಿತ್ತಲು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ರೆನ್ಯೂವಿಯಾದ ಸಾಮೀಪ್ಯದ ಹೊರಗಿನ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಓ&ಎಂ ಅನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಡಿಕೆಯಿದ್ದರೆ, ಆ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಓ&ಎಂ ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ರೆನ್ಯೂವಿಯಾ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ತಂಡಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ರೆನ್ಯೂವಿಯಾ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡವು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂಡಕ್ಕೆ ರವಾನಿಸುತ್ತಿದೆ.

"ಒ&ಎಂ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು, ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಬದ್ಧತೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಡೊಮೆಸಿಕ್ ಹೇಳಿದರು. "ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀವು ದಿಟ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ."

ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು

ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಸ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯೂ ಆಗಬಹುದು. ಹೊಸ ಜಾಗವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಒಂದು ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದನ್ನು ಹಗುರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಸೇವೆಗಳು ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತು ಕೂಡ ಬೆಳೆಯಬಹುದು. ಮಿಯಾಮಿ, ಫ್ಲೋರಿಡಾ ಮೂಲದ ಟರ್ನ್‌ಕೀ ಸೌರ ಕಂಪನಿ ಒರಿಗಿಸ್ ಎನರ್ಜಿ ಹೊಸ ಸೌರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಒರಿಜಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಸೋಲಾರ್ ಒ&ಎಂ ಅನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಬಯಸಿತು. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಅದು ರಚಿಸಿತುಒರಿಜಿಸ್ ಸರ್ವೀಸಸ್, ಇದು O&M ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶಾಖೆಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಟೆಕ್ಸಾಸ್‌ನ ಆಸ್ಟಿನ್‌ನಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸೆಂಟರ್ (ROC) ಎಂಬ 10,000-ಚದರ ಅಡಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು, ಇದು O&M ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಬಹು-ಗಿಗಾವ್ಯಾಟ್ ಸೌರ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ರವಾನಿಸುತ್ತದೆ. ROC ಯೋಜನಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒರಿಜಿಸ್ ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಪಿತವಾಗಿದೆ.

"ಇದು ಕೇವಲ ವಿಕಸನ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಒರಿಜಿಸ್‌ನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಾಯಕಿ ಗ್ಲೆನ್ನಾ ವೈಸ್‌ಮನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಮಿಯಾಮಿಯಲ್ಲಿ ತಂಡವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಆದರೆ ಬಂಡವಾಳವು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಈ ರೀತಿಯ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಅದು ಅಲ್ಲ: 'ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ.' ಅದು: 'ನಾವು ದೊಡ್ಡವರಾಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಬೇಕು.'"

ರೆನ್ಯೂವಿಯಾದಂತೆಯೇ, ಒರಿಜಿಸ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಕೀಲಿಯು ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿತ್ತು. ಒರಿಜಿಸ್ ಸರ್ವೀಸಸ್‌ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮೈಕೆಲ್ ಐಮನ್, ಯುಎಸ್ ನೇವಿ ರಿಸರ್ವ್‌ನಲ್ಲಿ 21 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರಿಮೋಟ್ ಫೀಲ್ಡ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಕ್ಸ್‌ಜೆನ್ ಮತ್ತು ಸನ್‌ಪವರ್‌ನಲ್ಲಿ O&M ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಿದರು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಒರಿಜಿಸ್ ಆರ್‌ಒಸಿಯಲ್ಲಿ 70 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ದೇಶಾದ್ಯಂತ 500 ಒ & ಎಂ ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಒರಿಜಿಸ್ ಹಿರಿಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ಸೌರ ತಾಣಗಳಿಗೆ ಕರೆತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಮುದಾಯಗಳಿಂದ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಐಮನ್ ಹೇಳಿದರು.

"ನಮಗಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬಯಸುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಸರಿಯುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ, ಅವರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ದೀರ್ಘ ಪಥವಿರುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಆ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಆ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ನಾಯಕರಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ."

ಸೌರಶಕ್ತಿ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸೌರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸೌರ ಪರಿಣತಿಯ ಹೊರಗಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬೇಡಬಹುದು. ವಸತಿ ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಯು ಸೌರ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಚಿತ ಸ್ಥಳವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸೌರ ಸ್ಥಾಪಕರು ಮನೆಯೊಳಗೆ ಛಾವಣಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ.

ಪಲೋಮರ್ ಸೋಲಾರ್ & ರೂಫಿಂಗ್ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಎಸ್ಕೊಂಡಿಡೊದ ಕಂಪನಿಯು, ಸೌರಶಕ್ತಿ ಅಳವಡಿಕೆಗೆ ಮುನ್ನ ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಛಾವಣಿಯ ಕೆಲಸ ಬೇಕಾಗಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಂತರ, ಸುಮಾರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ರೂಫಿಂಗ್ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಿತು.

"ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರೂಫಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಛಾವಣಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರನ್ನು ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಪಲೋಮರ್‌ನ ವ್ಯವಹಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಾಲುದಾರ ಆಡಮ್ ರಿಝೋ ಹೇಳಿದರು.

ಛಾವಣಿಯ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು ಪಲೋಮರ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಿದರು. ಜಾರ್ಜ್ ಕೊರ್ಟೆಸ್ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಛಾವಣಿಗಾರರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಛಾವಣಿಯ ವ್ಯವಹಾರದ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಪಲೋಮರ್ ಕೊರ್ಟೆಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕರೆತಂದರು, ಅವರಿಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಾಹನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ಕೆಲಸಗಳಂತಹ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ವ್ಯವಹಾರದ ಭಾಗವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು.

"ನಾವು ಜಾರ್ಜ್‌ನನ್ನು ಹುಡುಕದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದುತ್ತೇವೋ ಇಲ್ಲವೋ ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನೆಲ್ಲಾ ಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಲೆನೋವು ಆಗುತ್ತಿತ್ತು" ಎಂದು ರಿಜ್ಜೋ ಹೇಳಿದರು. "ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸುಶಿಕ್ಷಿತ ಮಾರಾಟ ತಂಡವಿದೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ಜಾರ್ಜ್ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ."

ರೂಫಿಂಗ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಪಾಲೋಮರ್ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸೌರಶಕ್ತಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಅದು ಗ್ರಾಹಕರ ಛಾವಣಿಯ ಖಾತರಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್-ಹೌಸ್ ರೂಫಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಈಗ ಛಾವಣಿ ಮತ್ತು ಸೌರಶಕ್ತಿ ಸ್ಥಾಪನೆ ಎರಡರ ಮೇಲೂ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು.

ರೂಫರ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪಾಲೋಮರ್‌ನ ಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಸಹ ಒಂದು ತೊಂದರೆಯಾಗಿತ್ತು. ಈಗ, ಪಾಲೋಮರ್‌ನ ರೂಫಿಂಗ್ ವಿಭಾಗವು ಛಾವಣಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸೌರ ಸ್ಥಾಪಕರು ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರೂಫರ್‌ಗಳು ಛಾವಣಿಯ ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ.

"ನಾವು ಸೌರಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ರಿಜ್ಜೋ ಹೇಳಿದರು. "ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೂ ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ. ಗ್ರಾಹಕರ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಗಾಗಿ ಇದು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಡೆತಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು."

ಸೌರಶಕ್ತಿ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತವೆ. ಸರಿಯಾದ ಯೋಜನೆ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸೇವಾ ವಿಸ್ತರಣೆ ಸಾಧ್ಯ.