ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸೌರ ಅಳವಡಿಕೆಗಳು ಹೊಸ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ

ಸೌರ ಉದ್ಯಮವು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಸೋಲಾರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸೌರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಏನನ್ನು ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನುಸ್ಥಾಪಕರು ಪರಿಕರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ತಯಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಸ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊಸ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಸೌರ ಕಂಪನಿಯು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು?ಎರಿಕ್ ಡೊಮೆಸ್ಕಿಕ್, ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿನ್ಯೂವಿಯಾ ಎನರ್ಜಿ, ಅಟ್ಲಾಂಟಾ, ಜಾರ್ಜಿಯಾ ಮೂಲದ ಸೋಲಾರ್ ಸ್ಥಾಪಕ, ಅವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ (O&M) ಕರೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅತಿಯಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸಮಯ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರು.

ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ದಶಕದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದೆ.ಡೊಮೆಸ್ಕಿಕ್ ಮೂಲತಃ ತನ್ನ ದೈನಂದಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ರಾಶಿಗೆ O&M ಕರೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದಾಗ, ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು.ಯಾವುದೇ ಮಾರಾಟ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

"ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಸಾವಯವವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಧಿಸಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು," Domescik ಹೇಳಿದರು.

ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆ ನೀಡಲು, Renewvia ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಹೊರಗಿನವರಿಗೆ ನೀಡುವ O&M ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ.ಹೊಸ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಆ ಕರೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಮೀಸಲಾದ O&M ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

Renewvia O&M ಅನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಜಾನ್ ಥಾರ್ನ್‌ಬರ್ಗ್ ನೇತೃತ್ವದ ಆಂತರಿಕ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಗ್ನೇಯ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಡೊಮೆಸ್ಕಿಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಹಿತ್ತಲಿನಲ್ಲಿದ್ದರು.ಇದು Renewvia ನ ಸಾಮೀಪ್ಯದ ಹೊರಗಿನ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ O&M ಅನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.ಆದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಡಿಕೆಯಿದ್ದರೆ, ಆ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ O&M ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು Renewvia ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ತಂಡಗಳಿಂದ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.Renewvia ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿ O&M ಆಯ್ಕೆಗಳ ಕುರಿತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು O&M ತಂಡಕ್ಕೆ ರವಾನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

"O&M ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು, ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಖರೀದಿಸಬೇಕಾದ ಬದ್ಧತೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು Domescik ಹೇಳಿದರು."ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲಿದ್ದೀರಿ."

ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು

ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಸ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಸಹ ಅರ್ಥೈಸಬಲ್ಲದು.ಹೊಸ ಜಾಗವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುವುದು ಒಂದು ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದನ್ನು ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು, ಆದರೆ ಸೇವೆಗಳು ಬೆಳೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತು ಕೂಡ ಬೆಳೆಯಬಹುದು.ಮಿಯಾಮಿ, ಫ್ಲೋರಿಡಾ ಮೂಲದ ಟರ್ನ್‌ಕೀ ಸೋಲಾರ್ ಕಂಪನಿ ಒರಿಜಿಸ್ ಎನರ್ಜಿ ಹೊಸ ಸೌರ ಸೇವೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಹೊಸ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಸೋಲಾರ್ O&M ಅನ್ನು ಒರಿಗಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ ನೀಡಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿತು.2019 ರಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆಒರಿಜಿಸ್ ಸೇವೆಗಳು, O&M ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶಾಖೆ.ಕಂಪನಿಯು ಟೆಕ್ಸಾಸ್‌ನ ಆಸ್ಟಿನ್‌ನಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸೆಂಟರ್ (ROC) ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ 10,000-ಚ.-ಅಡಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು, ಇದು O&M ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಬಹು-ಗಿಗಾವ್ಯಾಟ್ ಸೌರ ಯೋಜನೆಗಳ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.ROC ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಒರಿಜಿಸ್ ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

"ಇದು ಕೇವಲ ವಿಕಸನ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಒರಿಜಿಸ್‌ನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಾಯಕ ಗ್ಲೆನ್ನಾ ವೈಸ್‌ಮನ್ ಹೇಳಿದರು."ತಂಡವು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಿಯಾಮಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಆದರೆ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಮುಂದೆ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.ಈ ರೀತಿಯ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.ಅದು ಅಲ್ಲ: 'ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.'ಅದು ಹೀಗಿತ್ತು: 'ನಾವು ದೊಡ್ಡವರಾಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಬೇಕು.

Renewvia ನಂತೆ, ಒರಿಜಿಸ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಿಕ್‌ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೀಲಿಯು ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.ಒರಿಜಿಸ್ ಸರ್ವೀಸಸ್‌ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮೈಕೆಲ್ ಐಮನ್, ರಿಮೋಟ್ ಫೀಲ್ಡ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾ US ನೇವಿ ರಿಸರ್ವ್‌ನಲ್ಲಿ 21 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದರು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಕ್ಸ್‌ಜೆನ್ ಮತ್ತು ಸನ್‌ಪವರ್‌ನಲ್ಲಿ O&M ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.ಒರಿಜಿಸ್ ROC ನಲ್ಲಿ 70 ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ದೇಶಾದ್ಯಂತ 500 O&M ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.ಒರಿಜಿಸ್ ಸೋಲಾರ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಿರಿಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಮುದಾಯಗಳಿಂದ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಮನ್ ಹೇಳಿದರು.

"ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬಯಸುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಿಂದೆ ಬೀಳುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು."ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ, ಅವರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಾವು ದೀರ್ಘ ಪಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಆ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಾವು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೇವೆ.ನಾವು ಆ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕರಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ಸೌರ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸೌರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸೌರ ಪರಿಣತಿಯ ಹೊರಗಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.ಸೌರ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳಿಗೆ ವಸತಿ ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಯು ಪರಿಚಿತ ಸ್ಥಳವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸೌರ ಅಳವಡಿಕೆದಾರರು ಮನೆಯೊಳಗಿನ ಛಾವಣಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ.

ಪಾಲೋಮರ್ ಸೋಲಾರ್ ಮತ್ತು ರೂಫಿಂಗ್Escondido, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಇದು ಸೌರ ಅನುಸ್ಥಾಪನ ಮೊದಲು ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಛಾವಣಿಯ ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಂಡು ನಂತರ ಸುಮಾರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಛಾವಣಿಯ ವಿಭಾಗ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು.

"ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರೂಫಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಛಾವಣಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಓಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಪಾಲೋಮಾರ್ನಲ್ಲಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಾಲುದಾರ ಆಡಮ್ ರಿಝೋ ಹೇಳಿದರು.

ರೂಫಿಂಗ್ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು ಪಲೋಮರ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಿದರು.ಜಾರ್ಜ್ ಕಾರ್ಟೆಸ್ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ರೂಫರ್ ಆಗಿದ್ದರು.ಅವರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರ ರೂಫಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರದ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.ಪಾಲೋಮರ್ ಕಾರ್ಟೆಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕರೆತಂದರು, ಅವರಿಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಾಹನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಂತಹ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ವ್ಯಾಪಾರದ ಭಾಗವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು.

"ನಾವು ಜಾರ್ಜ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆಯೇ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ತಲೆನೋವುಗಳಾಗಬಹುದು" ಎಂದು ರಿಝೊ ಹೇಳಿದರು."ನಾವು ಸುಶಿಕ್ಷಿತ ಮಾರಾಟ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಜಾರ್ಜ್ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ."

ರೂಫಿಂಗ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಪಾಲೋಮರ್ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸೌರ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಅದು ಗ್ರಾಹಕರ ಛಾವಣಿಯ ಖಾತರಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.ಇನ್-ಹೌಸ್ ರೂಫಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಈಗ ರೂಫ್ ಮತ್ತು ಸೌರ ಸ್ಥಾಪನೆ ಎರಡರಲ್ಲೂ ವಾರಂಟಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು.

ಮೇಲ್ಛಾವಣಿದಾರರನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಪಾಲೋಮಾರ್‌ನ ಸ್ಥಾಪಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಜಗಳವಾಗಿತ್ತು.ಈಗ, ಪಾಲೋಮಾರ್‌ನ ರೂಫಿಂಗ್ ವಿಭಾಗವು ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸೌರ ಅಳವಡಿಕೆದಾರರು ರಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಛಾವಣಿಗಳು ಛಾವಣಿಯ ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತವೆ.

"ನಾವು ಸೌರಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅದರೊಳಗೆ ಹೋಗಬೇಕು" ಎಂದು ರಿಝೊ ಹೇಳಿದರು."ನಾವು ಏನೇ ಮಾಡಿದರೂ ಅದನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತೇವೆ.ಗ್ರಾಹಕರ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಗಾಗಿ ಇದು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಪಂಚ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ರೋಲ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಸೌರ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತವೆ.ಸರಿಯಾದ ಯೋಜನೆ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸೇವೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆ ಸಾಧ್ಯ.